CURS BONIFICAT PRESENCIAL "NIVELL INTERMEDI. NÒMINA I COTITZACIÓ DEL PERSONAL AL SERVEI DELS ENS LOCALS DE CATALUNYA" - FEBRER 2016-

 

Dades del curs:
Durada: 6 hores.
Dates: Dies 10 i 17 de febrer de 2015.
Horari: 15:15 a 18:15hrs.
Lloc d'impartició: Seu Col·legial (C/Còrsega, 227-229, entlo).
Entrega de formularis d'inscripció: Fins Dimecres 3 de febrer.
Preu: 150 €
Preu col.legiats i col.laboradors: 125 €
El preu inclou la gestió de la bonificació del curs a través de la Fundació Tripartita. Les empreses que apuntin als seus treballadors/es en règim general podran recuperar parcialment l'import del curs (si tenen crèdit disponible) a través del pagament de les quotes de la seguretat social.

Docent:

Sr. Josep Maria Blanes.
Graduat Social i Llicenciat en Ciències del Treball. Expert en la gestió de l'administració del personal del sector públic.

Programa del curs:

OBJECTIU GENERAL 

Adquirir coneixements en matèria de dret del treball, seguretat social i dret de la funció pública que permetin determinar el nivell de coherència dels instruments reguladors de les condicions de treball (plantilla, relació de llocs de treball o anàlegs, convenis acords o pactes) amb la realitat de la nòmina i la cotització dels empleats públics d'un en local determinat.

Ampliar els coneixements en relació als diferents sistemes de retribució dels empleats públics locals i dels membres electes de les corporacions locals.

Adquirir coneixements en matèria de protecció de dades i conservació i destrucció de documents del sector públic.

Aproximar-nos a la comptabilitat de la nòmina i conèixer les obligacions en relació a la comunicació d'informació pressupostària i de dades retributives dels empleats públics i electes al M.A.P. a través de diferents portals i aplicacions telemàtiques (ISPA).

Comentar novetats legislatives derivades de la LPGE 2016 i d'altres disposicions relacionades, publicades recentment, que afecten la gestió de la nómina dels empleats públics (increments salarials, finalització de la cotització addicional del 8,2, recuperació part pendent paga desembre 2012, reclassificació de caporals i policies locals del grup C2 a C1 -Llei 3/2015, entrada al sistema de liquidació directa de l'administració local a partir de gener 2016, etc...).

 

  
CONTINGUTS

1. INTRODUCCIÓ.
Els instruments d'ordenació i regulació del sector públic des de la perspectiva de la nòmina.

La Plantilla i la Relació de Llocs de Treball (concepte de plaça i lloc).
Les necessitats permanents i les no permanents.
Indefinits no fixos.
Confusió dels fixos discontinus amb indefinits a temps parcial.
Acords, Convenis i Pactes.
Els convenis no estatutaris.
Els catàlegs retributius.
El contracte de treball.
La condició més beneficiosa.

2. TIPUS D'ESTRUCTURES RETRIBUTIVES.
Estàndard dels funcionaris (bàsiques i complementàries) - Teoria i pràctica.
Cas particular dels habilitats nacionals amb agrupacions de municipis o sota la figura de l'acumulació.
Laborals amb estructura "equiparada".
Laborals amb estructures hibrides.
Els "plans d'ocupació" i els "col·laboradors socials".
Els triennis dels empleats públics (laborals i funcionaris), perfeccionament i reconeixement de serveis previs. Casuístiques interins, temps parcial, etc.
Indemnitzacions per raó de servei. RD 462/2002.
Sistema de retribució dels menbres electes.
Pagament i cotització només de triennis a personal en situació de serveis especials.

3. PROTECCIÓ DE DADES.
Vinculada a la gestió de nòmina, segons APDCAT i conservació i destrucció de documents segons la Comissió Nacional d'Accés, Avaluació i Tria Documental.

4. NOCIONS SOBRE LA COMPTABILITZACIÓ DE LA NÒMINA I COMUNICACIÓ DE DADES AL MAP.
Conceptes bàsics relacionats amb l'Ordre EA/365/2008: imputació i elaboració del fitxer d'enllaç comptable.

Dades d'informació salarial dels llocs de l'administració pública (ISPA) que els Ens locals han de comunicar al Ministeri d'hisenda i Administracions Públiques (HAP/2105/2012).

Dades de personal relacionades amb la informació del pressupost que les administracions han de remetre al ministeri (Ordre HAP/2105/2012).

De tots els punts es mostraran casos pràctics , en funció del temps i del nivell dels assistents.