EXPERIENCIA PROFESIONAL Mayo-10 (act.) JOSEP SERRA-ÁMBITO LEGAL ABOGADOS, S.L. Asesor Jurídico-Laboral/Administración y Gestión de Personal Procesos de administración y gestión de personal (500 nóminas), asesoramiento jurídico-laboral a los clientes, gestiones y resolución de incidencias ante las administraciones públicas, asistencia a conciliaciones, tramitación ERE y solicitudes al FOGASA, preparación de demandas y recursos. Oct-09 a Ene-10 COMPAREX ESPAÑA – GRUPO PCWARE- Consultoría IT de 200 empl. y 5 centros en España. Interim Management del Área de Personal y RR.LL. por vacante del Jefe de Personal y RR.LL. en septiembre de 2.009 y traslado del Departamento a Madrid en enero de 2.010 Relaciones Laborales: relaciones con el Comité de Empresa/Delegados de Personal - Administración y Gestión de Personal: contratación, Seguridad Social (Sistema Red/TC), nóminas (200 nóminas aprox., programa Meta4), impuestos IRPF (111-190), confección calendarios laborales año 2.010, beneficios sociales (coches de empresa, plan de pensiones, ticket restaurant, seguros de vida y médico) - Prevención de Riesgos Laborales: Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales - Formación y traspaso de tareas a la persona seleccionada para ocupar el puesto en Madrid Abr-03 a Feb-09 ARAG COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE SEGUROS Y REASEGUROS GRUPO ARAG: (ARAG, INTERIURA INTERRECHT y ARAG LEGAL SERVICES). Multinacional alemana especializada en seguros de defensa jurídica. 450 empleados, 32 centros en España y Portugal. Responsable de Personal - mayo de 2008 a febrero de 2009 Técnico de RRHH - abril de 2.003 a mayo de 2.008 Alcanzado el 94% del variable por consecución de objetivos en los años 2.008 y 2.006; el 100%, en los años 2.003, 2.004, 2.005 y 2.007. Responsable de Personal Área jurídico-laboral: representación de la empresa en Conciliaciones y ante Inspección de Trabajo. Aplicación del régimen disciplinario en coordinación con los directores de departamento o gerentes de las empresas filiales. Relaciones Laborales: relaciones con el Comité de Empresa (elaboración Plan de Igualdad, Protocolo disciplinario, compensaciones movilidad geográfica), elecciones sindicales, estudios de prejubilaciones y para la implementación del contrato de relevo. Área de administración y gestión de personal: nómina, contratación, Seguridad Social (Sistema Red/TC), incidencias, relaciones con las AAPP, control de presencia, confección calendarios laborales 2.009, costes de personal, estadísticas, impuestos IRPF (111-190). Coordinación, de julio de 2008 a febrero de 2009, hasta su total implantación, del proyecto de externalización de la función de nómina y gestión de personal, pasando de un sistema interno a un outsourcing de Meta4. Prevención de Riesgos Laborales: Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales y miembro por la parte empresarial, del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Participación en proyecto de descripción y valoración de puestos de trabajo (fijo y variable).Colaboración en administración y gestión del portal del empleado (herramienta de gestión y funcionalidades de comunicación interna: publicación Circulares de Dirección General y otros comunicados). Colaboración en la determinación de los presupuestos del Departamento. Técnico de RR. HH. Área jurídico-laboral: aplicación del Convenio para el Sector, asesoría en temas de contratación, bonificaciones, reducción y relaciones laborales para las tres compañías y sus empleados (jubilaciones, prejubilaciones, maternidades, permiso de paternidad..). Tramitación y obtención del Certificado de excepcionalidad para la contratación de discapacitados. Relaciones con las Administraciones Públicas: Inspección de Trabajo, TGSS, Agencia Tributaria, OTG, INEM, INE, etc.. Asesor en el proyecto JANOLAW, programa para la autogestión laboral y jurídica para la pequeña empresa desarrollado por JANOLAW para ARAG LEGAL SERVICES. Área de Relaciones Laborales: Inspecciones de trabajo, confección de calendarios laborales, gestión de beneficios sociales (seguro de vida, de accidente, médico, Cheques Restaurant, rentings de los coches de empresa), apertura y cierre de centros de trabajo. Área de Administración y Gestión de Personal: contratos, nóminas, finiquitos, Incapacidades y Accidentes de Trabajo, cotizaciones, impuestos IRPF (111-190), control de presencia, confección calendarios laborales, control y validación de permisos de trabajo de extranjeros, altas/bajas/variaciones en Seguridad Social, cotizaciones y TC2, incidencias, bonificaciones, subvenciones, devoluciones de cuotas, permisos, portal del empleado, asiento contable de la nómina. Control de gastos de viaje: liquidaciones y tarjetas de crédito de empresa (Visa y Dinners). Codificación, control y seguimiento de las facturas de las cuentas correspondientes a RR.HH. Gestión del personal por ETT. Gestión de los programas informáticos de asignación de permisos para todos los empleados y de la libreta de direcciones de correo electrónico. Área de Prevención de Riesgos Laborales: como técnico intermedio en prevención de riesgos actuar de enlace con la Mutua de Accidentes de Trabajo, coordinación de las revisiones médicas periódicas, investigación y tramitación de los partes de Accidentes de Trabajo (DELTA y GENCAT 365). Área de Formación: gestión de los cursos de formación tanto internos como externos con aplicación de la Fundación Tripartita. Área de Selección: preselección curricular, gestión bolsa de trabajo interna, colaboración en la acogida a las nuevas incorporaciones (con Manual y protocolo a tal efecto). Administración y Gestión del Portal del Empleado (Intranet). Ene-01 a Mar-03 MANPOWER TEAM E.T.T., S.A.U. Técnico de Selección y Contratación, Relaciones laborales, Contratación, Seguridad Social y Selección Ene-00 a Dic-00 GRUPO ALPHACODE Empresa (alrededor de 250 trabajadores) perteneciente a B.D.E. (empresa dedicada al desarrollo de proyectos técnicos para el Ministerio de Defensa y la O.T.A.N. especializada en la selección y contratación de ingenieros) Técnico de RRHH., Relaciones laborales, Contratación, Seguridad Social: implantación del Sistema RED. Colaboración en selección: perfiles administrativos e ingenieros. Selección curricular, entrevistas e informes a clientes. Mar-99 a dic-99 ASSESSORIA LABORAL L.X.H.G., S.L. Área jurídico-laboral (convenios de prácticas/cooperación educativa UPF) |
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