• CONTACTO
  • Acceso Profesionales

    Acceso Profesionales

    CURS BONIFICAT PRESENCIAL "COM IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE RETRIBUCIONS VARIABLE A L'EMPRESA"- JUNY 2018-

    Barcelona a 28/03/2024

    Estimats companys i companyes,

    En el marc del sistema bonificat de formació contínua, el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha organitzat un nou curs sobre COM IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE RETRIBUCIONS VARIABLE A L'EMPRESA.

    Dades del curs:
    Durada:
     6 hores.
    Dates: 11 i 18 de juny de 2018.
    Horari:  15:15 a 18:15hrs. 
    Lloc d'impartició: Seu Col.legial (C/Còrsega, 227-229, entlo).
    Entrega de formularis d'inscripció: Fins Dilluns 4 de juny.
    Preu: 150 €
    Preu col.legiats i col.laboradors: 125€
    El preu inclou la gestió de la bonificació del curs a través de la Fundació Tripartita. Les empreses que apuntin als seus treballadors/es en règim general podran recuperar  parcialment l'import del curs (si tenen crèdit disponible) a través del pagament de les quotes de la seguretat social.

    Docent:

    Sr. Francesc González
    Enginyer industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya. Membre del Tribunal Laboral de Catalunya. Professor de Sistemes de Compensació en EAE Business School Barcelona i autor de diferents publicacions sobre polítiques retributives i compensacions.

      

    Programa del curs:

     

    OBJECTIU GENERAL 

    Els Graduats Socials com a assessors d'àmbit jurídic laboral orienten a moltes de les seves empreses clients en l'àmbit retributiu i de la gestió de personal. El curs pretén analitzar les diferents possibilitats, que tenen les empreses per aplicar un sistema de retribució variable com a eina per fidelitzar als seus treballadors i que pot permetre optimitzar el salari sense que el cost salarial de l'empresa es vegi alterat.

      
    CONTINGUTS

    1. Salari i compensació.
    2. El hard i el soft en compensació.
    3. Salaris higiènics i motivació.
    4. Pla de compensació personal.
    Què és?
    Elements essencials a considerar.
    Què Items pot haver-hi en un Pla de Compensació Personal?
    5. Retribució flexible.
    6. Retribucions a mitjà i llarg terminis.
    Bonus Plurianual.
    Què és?
    Avantatges.
    7. Elements retributius.
    Comissions, primes, incentius.
    8. Variables en empreses cotitzables.
    Stock options - RSU - EPPS
    9. Bonus.
    Què son.
    Avantatges.
    10. Exemples pràctics i estudis de casos. 

     

    L’import del curs es carregarà a l’inici d’aquest en el número de compte del col.legiat. En el cas que s'anul·lés la plaça en les 48 hores anteriors a l'inici del curs, es carregarà el 50% de l'import.

    Esperant que sigui del vostre interès, rebeu una forta abraçada.

    Carlos Berruezo del Rio.
    President

    Para inscribirse en este curso, ha de clicar aquí.