Perfil del Candidato: <span>Definición del puesto:&nbsp;</span><br><br><span>Ayudante de Graduado Social</span><br><br><span>Funciones y responsabilidades del puesto:</span><br><br><span>• Confección y gestión de nóminas</span><br><span>• Confección y gestión de contratos</span><br><span>• Documentación para seguridad social, hacienda y administraciones públicas&nbsp;</span><br><br><span>Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo).</span><br><br><span>•</span><span> Diplomado/a en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o similares</span><br><span>• Con experiencia demostrable</span><br><span>• Se valorará conocimiento del A3INNUVA</span><br><span>• Ofimática y software de gestión: CAT365/Sistema Delta; contrat@; etc.. y conocimiento y manejo del paquete Office</span><br><span>•&nbsp;&nbsp;</span><br><span>Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:&nbsp;</span><br><br><span>• Persona eficiente, ágil y organizada, responsable y con iniciativa</span><br><span>• Capacidad para trabajar en equipo, puntual, ordenada y discreta</span><br><span>• Persona motivada y con una muy buena capacidad de atención al público ya sea presencial como telefónica</span><div></div><div><br></div><div><br></div>

Observaciones: <b>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Puesto</b>: Ayudante de personal - oficinas centrales de la entidad. (Barcelona)<div><br></div><div><br></div><div>TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A :<b> rrhh@fsyc.org</b></div>

Perfil del Candidato: &nbsp;Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral.<div>Conocimientos del paquete Office.</div><div><span>Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2.</span></div><div><span>Valorable conocimientos de NET4.</span></div><div><span>Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales, contratación y convenios colectivos.</span></div>

Observaciones: Funciones:<div><span>Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes.</span></div><div><span>Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.)</span></div><div><span>Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Asesoramiento en materia de convenios.</span></div><div><span>Gestión del proceso de contratación.</span></div><div>Selección de personal</div>

Perfil del Candidato: Persona oberta, adaptable als canvis i a les necessitats dels clients. Treball en equip,

Observaciones: La jornada a temps parcial es preferiblement pel matí, però també es pot optar per la tarda.

Perfil del Candidato: <p>Precisamos Técnico/a laboral o Graduado/a en Relaciones laborales, con experiencia mínima de 6 años en Asesoría Laboral de empresas, para pasar a formar parte de un equipo de 9 personas, que conforman el área laboral del despacho en zona muy céntrica de Barcelona. Imprescindible dominio de A3NOM y aplicaciones Siltra, Contrat@, Cat365, así como de Microsoft Office y Outlook. Imprescindible catalán y castellano. Se valorará el conocimiento de inglés. Sus funciones consistirán en gestionar tanto el proceso de nómina, como el asesoramiento de las empresas que se le asignen (con soporte de departamento jurídico), en concreto: . Procesos de nómina. . Cotizaciones Siltra. . Interpretación Convenios Colectivos. . Cálculo atrasos de convenio. .Confección contratos de trabajo. . Prestaciones de IT y AT. &nbsp;Encuadramiento empresas y trabajadores en Seguridad Social. . Modelos 111 y 190. . Conocimiento regímenes especiales. Atención y asesoramiento a empresas clientes con el soporte del equipo jurídico. Se ofrece un puesto de trabajo estable a jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano en un equipo de trabajo colaborativo,&nbsp; con muy buen ambiente de trabajo y ubicado en zona céntrica de Barcelona. La retribución se establecerá de acuerdo con la valía y experiencia del candidato, partiendo de una retribución bruta anual entre 28.000,00€ y 32.000,00€ negociables. Interesados enviar curriculum a: y.sanchez@becerralaboral.com</p>

Observaciones: <p>Interesados enviar curriculum a: y.sanchez@becerralaboral.com</p>

Perfil del Candidato: Nuestro departamento laboral necesita incorporar una persona titulada en Relaciones Laborales / Graduado Social o una persona sin dicha titulación que pueda acreditar conocimientos equivalentes, con experiencia en asesoría laboral y capacidad para gestionar de forma autónoma las distintas áreas propias del puesto.<div><br><div>Se incorporará como parte parte del equipo de laboral compuesto por 6 personas. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes de manera autónoma, con apoyo en el resto del equipo.<span>&nbsp;Trabajará principalmente con una cartera de pequeña y gran empresa.</span></div><div><br></div><div>Buscamos a una persona con una visión amplia del área laboral y conocimiento de todo el circuito de&nbsp; gestión&nbsp;<span>desde la confección de nóminas y contratación hasta cotización de Seguridad Social, resolución de incidencias y asesoramiento al cliente.</span></div></div>

Observaciones: <b><i>¿Cuáles serán las principales funciones?&nbsp;</i></b><div><br></div><div>&nbsp;•&nbsp;<span>Confección y revisión de nóminas.</span><div><div>&nbsp;• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.</div><div>&nbsp;• Contratación y comunicaciones laborales.</div><div>&nbsp;• Gestión de seguros sociales y Sistema RED.</div><div>&nbsp;• Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.</div><div>&nbsp;• Gestión de incapacidades temporales y otras prestaciones.</div><div>&nbsp;• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.</div><div>&nbsp;• Resolución de consultas laborales de los clientes.</div><div>&nbsp;</div></div></div><div><b><i>&nbsp;¿Qué buscamos?</i></b></div><div><br></div><div>&nbsp;• Formación en Relaciones Laborales / Graduado Social o acreditación de conocimientos equivalentes.</div><div>&nbsp;• Experiencia previa en asesoría o despacho profesional, deseable al menos 5 años.</div><div>&nbsp;•&nbsp;<span>Dominio del circuito completo de administración y gestión laboral.</span></div><div>&nbsp;• Persona organizada y resolutiva, con atención al detalle, colaborativa.</div><div>&nbsp;• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.</div><div>&nbsp;• Perfil proactivo, con iniciativa y predisposición para anticiparse a las necesidades del cliente.</div><div>&nbsp;• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.</div><div><br></div><div><i><b>¿Qué ofrecemos?</b></i></div><div><i><b><br></b></i></div><div>&nbsp;• Incorporación inmediata.</div><div>&nbsp;• Proyecto estable y contrato indefinido.</div><div>&nbsp;• Integración en un departamento laboral formado por 6 profesionales en el departamento y 20 profesionales en el despacho.</div><div>&nbsp;<span>• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 h y tardes flexibles de 15:00/16:00 h a 18:00/19:00 h y viernes de 09:00 a 15:00 h.</span></div><div><span>&nbsp;• Jornada intensiva durante el mes de agosto de 08:00 a 15:00 h.</span></div><div>&nbsp;• Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo.</div><div>&nbsp;• Retribución a negociar en función de la experiencia y conocimientos aportados.&nbsp;</div><div>&nbsp;• Formación y actualización continua.</div><div>&nbsp;• Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, profesional y colaborativo.</div><div><br></div><div><br></div>

Perfil del Candidato: Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.<div>Experiencia en A3 Equipo.</div><div>Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas.</div><div>Inglés nivel medio.</div><div>Nivel alto de Excel.</div><div>Manejo Forms, Power Automate.</div>

Observaciones: Si te gustan los desafíos y un entorno en constante cambio, únete a nosotros. Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente como Técnico/a de Nóminas en una empresa líder en sector del transporte y logística. Asimismo, podrás disfrutar de nuestros beneficios:- Horario flexible.<div>- Formación continua.</div><div>- Acceso al plan de Retribución flexible.</div><div>- Jornada intensiva los viernes.</div><div><br></div>

Perfil del Candidato: Despacho ubicado en el Barcelona, precisa incorporar en su equipo, Técnic@ Laboral<div><br><div>Requisitos:</div><div><br></div><div>• Grado en relaciones laborales o similar.</div><div>• Preferiblemente experiencia previa mínimo 5 años.</div><div>• Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo</div><div><br></div></div>

Observaciones: El/la candidato/a ideal cumplirá las siguientes funciones:<div><br><div>• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.</div><div>• Elaboración y comunicación de contratos.</div><div>• Elaboración y cálculo de finiquitos y certificados de empresa.</div><div>• Cálculo de IRPF.</div><div>• Gestión y liquidación de nóminas (circuito completo)&nbsp;</div><div>• Se valorará positivamente experiencia en el manejo de SUASOR – A3NOM</div><div><br></div></div>

Perfil del Candidato: Buscamos incorporar en nuestra área de Derecho Laboral a una/un administrativa/o laboral<div>Las funciones a realizar serían, entre otras, serán:</div><div><br></div><div>- Gestión de afiliación: altas, bajas y variaciones ante Tesorería General de la Seguridad Social</div><div>- Elaboración y gestión de contratos de trabajo así como de documentos de novación contractual</div><div>- Registro de contratos de trabajo ante Sepe</div><div>- Presentación liquidaciones mensuales ante TGSS</div><div>- Tramitación partes incapacidad temporal</div><div>- Tramitación partes accidentes de trabajo</div><div>- Tareas de apoyo administrativo y técnico al equipo</div><div><br></div><div>Buscamos un perfil dinámico y con ganas de formar parte de un buen equipo de trabajo ya consolidado.</div><div>Puesto de Trabajo con opciones de proyección profesional&nbsp;&nbsp;</div><div><br></div>

Observaciones: Buscamos incorporar en nuestra área de Derecho Laboral a una/un administrativa/o laboral<div>Las funciones a realizar serían, entre otras, serán:</div><div><br></div><div>- Gestión de afiliación: altas, bajas y variaciones ante Tesorería General de la Seguridad Social</div><div>- Elaboración y gestión de contratos de trabajo así como de documentos de novación contractual</div><div>- Registro de contratos de trabajo ante Sepe</div><div>- Presentación liquidaciones mensuales ante TGSS</div><div>- Tramitación partes incapacidad temporal</div><div>- Tramitación partes accidentes de trabajo</div><div>- Tareas de apoyo administrativo y técnico al equipo</div><div><br></div><div>Buscamos un perfil dinámico y con ganas de formar parte de un buen equipo de trabajo ya consolidado.</div><div>Puesto de Trabajo con opciones de proyección profesional&nbsp;&nbsp;<br><div><br></div></div>

Perfil del Candidato: &nbsp;<b><u>GRADUADO/A SOCIAL – TÉCNICO/A LABORAL</u></b><div>&nbsp;Buscamos incorporar a nuestro departamento laboral una persona titulada en Relaciones Laborales /&nbsp; &nbsp;Graduado Social, con experiencia en asesoría laboral y capacidad para gestionar de forma autónoma las&nbsp; &nbsp;distintas áreas propias del puesto.</div><div>&nbsp;Formará parte de un departamento laboral compuesto por 10 personas, con una dinámica de trabajo&nbsp; &nbsp;muy colaborativa. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes conjuntamente con otro&nbsp; &nbsp;compañero/a, trabajando siempre de forma coordinada con el resto del equipo.</div><div>&nbsp;Buscamos un perfil con una visión global del área laboral, que conozca todo el circuito de gestión&nbsp;</div><div>&nbsp;laboral, desde la confección de nóminas y contratación hasta Seguridad Social, incidencias, prestaciones&nbsp; &nbsp;y asesoramiento al cliente.</div><div><br></div><div><b><i>&nbsp; &nbsp;Principales funciones</i></b></div><div><b><i><br></i></b></div><div>&nbsp;• Confección y revisión de nóminas.</div><div>&nbsp;• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.</div><div>&nbsp;• Contratación y comunicaciones laborales.</div><div>&nbsp;• Gestión de seguros sociales y Sistema RED.</div><div>&nbsp;• Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.</div><div>&nbsp;• Gestión de incapacidades temporales y otras prestaciones.</div><div>&nbsp;• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.</div><div>&nbsp;• Resolución de consultas laborales de los clientes.</div><div>&nbsp;• Gestión y asesoramiento en materia de jubilaciones y prestaciones de Seguridad Social.</div><div>&nbsp;• Seguimiento integral de la cartera de clientes asignada junto con otro miembro del equipo.</div><div>&nbsp;• Coordinación continua con el resto del departamento.</div><div><br></div><div><b>&nbsp; ¿Qué buscamos?</b></div><div>&nbsp;• Formación en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar.</div><div>&nbsp;• Experiencia previa en asesoría o despacho profesional.</div><div>&nbsp;• Se valorarán especialmente los conocimientos y experiencia en jubilaciones.</div><div>&nbsp;• Dominio del circuito completo de administración y gestión laboral.</div><div>&nbsp;• Persona organizada y resolutiva.</div><div>&nbsp;• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.</div><div>&nbsp;• Perfil proactivo, con iniciativa y predisposición para anticiparse a las necesidades del cliente.</div><div>&nbsp;• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.</div><div><br></div><div><i><b>&nbsp; ¿Qué ofrecemos?</b></i></div><div>&nbsp;• Incorporación inmediata.</div><div>&nbsp;• Proyecto estable y contrato indefinido.</div><div>&nbsp;• Integración en un departamento laboral formado por 10 profesionales.</div><div>&nbsp;• Trabajo en equipo y gestión compartida de cartera.</div><div>&nbsp;• 1 día de teletrabajo a la semana.</div><div>&nbsp;• Horario de<b> lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h.</b></div><div>&nbsp;• Retribución a negociar en función de la experiencia y conocimientos aportados.</div><div>&nbsp;• Formación y actualización continua.</div><div>&nbsp;• Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano, profesional y colaborativo.</div><div><br></div>

Observaciones: <br>

Perfil del Candidato: Buscamos un/a Graduado/a Social o profesional con formación equivalente en Relaciones Laborales, con una experiencia mínima de 2-3 años en asesoría o gestoría laboral.<div><br></div><div>Es imprescindible que tenga experiencia gestionando de forma autónoma una cartera de clientes, incluyendo confección de nóminas, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, seguros sociales, contratación laboral, modelos 111 y 190, gestión de incidencias y atención directa a clientes.</div><div><br></div><div>Se requiere dominio de A3NOM, buen nivel de Excel y un nivel excelente de catalán hablado y escrito.</div><div><br></div><div>Valoraremos especialmente la experiencia en capitalizaciones de la prestación por desempleo, empleados/as del hogar, jubilaciones y otras prestaciones de la Seguridad Social.</div><div><br></div><div>Buscamos una persona dinámica, organizada, resolutiva, responsable y con autonomía, capaz de priorizar tareas, resolver consultas laborales y ofrecer una atención cercana y profesional a los clientes. Preferiblemente, con residencia en Sant Cugat del Vallès o en el Vallès Occidental.</div>

Observaciones: Se ofrece contrato indefinido, con un periodo de prueba inicial de 2 meses, y un salario bruto anual de 26.000 € a 36.000 € (dependiendo de experiencia y habilidades), más comisiones vinculadas a la facturación del departamento.<div><br></div><div>La posición es presencial en Sant Cugat del Vallès, con posibilidad de negociar un día de teletrabajo semanal a partir del primer año.</div><div><br></div><div>Horario:</div><div><br></div><div>De lunes a jueves, de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.</div><div><br></div><div>Viernes, de 8:30 a 14:00 h.</div><div><br></div><div>Ofrecemos incorporación a una gestoría sólida con más de 30 años de trayectoria, estabilidad laboral y un proyecto profesional a largo plazo, con responsabilidad directa sobre una cartera de clientes y contacto habitual con empresas, trabajadores y organismos públicos.</div>

Perfil del Candidato: <div>DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL</div><div>Depenent de la Directora de Gestió de Persones, la missió d’aquest lloc de treball és: realitzar les activitats i funcions de caràcter tècnic/administratiu i de recolzament necessàries en l’àmbit de nòmines, cotització i tributació d’acord amb les directrius marcades pel seu comandament amb responsabilitat, iniciativa i amb un alt nivell de capacitació i experiència. Les funcions i responsabilitats principals del lloc són:</div><div>1. Elaboració de nòmines, càlcul IRPF i Seguros Socials segons la normativa legal vigent i les directrius del responsable, vetllant per la correcte aplicació de les polítiques retributives (convenis, pactes...).</div><div>2. Elaboració de documents, informes i estadístiques relacionades amb els àmbits de recursos humans, nòmina i contractació.</div><div>3. Elaboració d’informes de costos i seguiment pressupostari.</div><div>4. Gestionar la informació de recursos humans a partir de l’aplicatiu corporatiu de planificació (registre de jornada, absentisme, variables de la nòmina, etc).</div><div>5. Col·laborar i donar suport tècnic en la implantació i manteniment dels sistemes i models de gestió de recursos humans de l’organització.</div><div>6. Atendre les consultes de l’àmbit laboral que realitzi el personal de l’organització.</div><div>7. Promoure la millora continua i la implantació de millores per garantir una òptima consecució dels resultats.</div><div>8. Qualsevol altra activitat encomanada per la direcció de persones en l’àmbit del seu coneixement.</div><div>BASES DE LA CONVOCATÒRIA</div><div>Es convoca el procés selectiu per a la cobertura d’un lloc de treball de tècnic/a en gestió administrativa de personal amb contracte de treball fix indefinit i a jornada completa.</div><div>1. Requisits generals de participació:&nbsp;</div><div>• Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores.</div><div>• Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent.</div><div>• Haver complert 18 anys i no superar l’edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l’accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social.</div><div>• Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball.</div><div>• Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.</div><div>2. Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre una carta amb la seva sol·licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca, acompanyant la següent documentació:</div><div>• Fotocòpia del DNI o NIE vigent.</div><div>• Fotocòpia de la titulació requerida.</div><div>• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o&nbsp;</div><div>els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació:</div><div>- Dades identificatives de l’empresa</div><div>- Data d’inici&nbsp;</div><div>- Data de fi&nbsp;</div><div>- Categoria professional</div><div>- Unitat i/o servei del lloc de treball&nbsp;</div><div>- Funcions del lloc de treball (Addicional)</div><div>• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.</div><div>3. Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el 09 d’octubre de 2026 a les 14 hores, indicant la referència CSM051-26. S’ha de fer arribar la documentació de la manera següent:</div><div>• En format PDF per correu electrònic a l’adreça seleccio.personal@csdm.cat</div><div>• A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d’error d’enviament.&nbsp;</div><div>• Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l’haureu d’enviar mitjançant enllaç tipus Google Drive, WeTransfer...</div><div>• Rebreu resposta via email per part de selecció conforme s’ha rebut la vostra sol·licitud.</div><div>4. Requisits d’accés a la convocatòria:</div><div>• Diplomatura/Grau en Relacions Laborals o Dret.&nbsp;</div><div>• Experiència mínima de 2 anys en llocs de treball de similars característiques.</div><div>• Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.</div><div>D’acord amb l’establert al Decret 161/2002 d’11 de juny sobre l’acreditació dels coneixements del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d’acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent.</div><div>El coneixement del castellà s’acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l’educació obligatòria, realitzats a l’Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d’acreditar els coneixements.</div><div>Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l’exempció d’aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.</div><div>En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.</div><div><br></div>

Observaciones: https://www.csdm.cat/ca/el-consorci/ofertes-feina/1078/convocatoria-publica-per-a-la-cobertura-d-un-lloc-de-treball-de-tecnic-a-de-gestio-administrativa-de-personal-referencia-csm051-26

Perfil del Candidato: TÉCNICA DE NÓMINAS – ASESORÍA LABORAL<div>En Gestoría Povi, asesoría ubicada en Barcelona, buscamos incorporar una Técnica de Nóminas para formar parte de nuestro equipo y asumir la gestión integral de nóminas y las funciones propias del puesto.</div><div><br></div><div>Buscamos una persona responsable, organizada, rigurosa y con experiencia en el área laboral, que quiera incorporarse a un proyecto estable y desarrollar su trayectoria profesional dentro de una empresa sólida.</div><div><br></div><div>¿Qué funciones realizarás?</div><div><ul><li><span>Gestión y elaboración del proceso completo de nóminas.</span></li><li><span>Altas, bajas y variaciones de trabajadores.</span></li><li><span>Gestión de contratos y comunicaciones laborales.</span></li><li><span>Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.</span></li><li><span>Gestión de seguros sociales y obligaciones relacionadas con la Seguridad Social.</span></li><li><span>Tramitación de incidencias y consultas laborales de los clientes.</span></li><li><span>Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.</span></li><li><span>Otras funciones propias del área laboral y de nóminas</span></li></ul><br><span>¿Qué buscamos?</span><br><ul><li><span>Experiencia previa en gestión de nóminas y administración laboral.</span></li><li><span>Conocimientos sólidos de normativa laboral y Seguridad Social.</span></li><li><span>Persona organizada, metódica y responsable.</span></li><li><span>Capacidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.</span></li><li><span>Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.</span></li><li><span>Se valorará experiencia previa en asesoría laboral.</span></li></ul></div><div><div><br></div></div>

Observaciones: ¿Qué ofrecemos? <div><ul><li>Contrato indefinido. </li><li>Horario de 9:00 a 15:00 h, favoreciendo la conciliación. </li><li>Salario a negociar, en función de la experiencia y conocimientos aportados. </li><li>Incorporación a una empresa sólida y estable. </li><li>Buen ambiente de trabajo y equipo profesional. </li><li>Proyecto a largo plazo y posibilidades de continuidad.</li></ul></div><div><br></div><div>Si eres una profesional del área laboral, te apasiona la gestión de nóminas y buscas un entorno estable donde poder trabajar con autonomía y formar parte de un buen equipo, nos encantará conocerte.</div><div>Envía tu CV: laura.poviassessoria@gmail.com</div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div>

Perfil del Candidato: <div><span>Buscamos una persona con:</span></div><div><br></div><div>Una mínima experiencia previa en un departamento laboral/payroll o asesoría laboral.</div><div>Conocimientos y experiencia práctica en Seguridad Social.</div><div>Experiencia realizando contratos, altas, bajas y variaciones.</div><div>&nbsp;Manejo de Sistema RED y herramientas de gestión laboral.</div><div>Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.</div><div>&nbsp;Persona responsable, resolutiva y con ganas de aprender.</div><div><br></div><div>Valoraremos especialmente que sea una persona con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito laboral, ya que la idea es que pueda ir adquiriendo progresivamente más responsabilidades y conocimientos dentro del departamento.</div><div><br></div>

Observaciones: BECARIO DE PAYROLL<div><br></div><div>En Gabinete Asesor Fernández, S.L. buscamos incorporar una persona para nuestro Departamento de Payroll / Laboral, con una mínima experiencia previa en gestión laboral y Seguridad Social.</div><div><br></div><div>### Funciones principales</div><div><br></div><div>La persona seleccionada se incorporará al departamento para participar en la gestión laboral de nuestra cartera de clientes, realizando, entre otras, las siguientes funciones:</div><div><br></div><div>* Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.</div><div>* Elaboración y gestión de contratos de trabajo y comunicaciones laborales.</div><div>* Gestión de movimientos en Sistema RED.</div><div>* Tramitación de partes y comunicaciones relacionadas con la Seguridad Social.</div><div>* Gestión y mantenimiento de la documentación laboral de los trabajadores.</div><div>* Apoyo en la elaboración y gestión de nóminas.</div><div>* Atención y resolución de consultas laborales de clientes.</div><div>* Apoyo al resto del equipo en las diferentes tareas del departamento.</div>

Perfil del Candidato: Buscamos un/a Graduado/a Social o profesional con formación equivalente en Relaciones Laborales, con una experiencia mínima de 2-3 años en asesoría o gestoría laboral.<div>Es imprescindible que tenga experiencia gestionando de forma autónoma una cartera de clientes, incluyendo confección de nóminas, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, seguros sociales, contratación laboral, modelos 111 y 190, gestión de incidencias y atención directa a clientes.</div><div>Se requiere dominio de A3NOM, buen nivel de Excel y un nivel excelente de catalán hablado y escrito.</div><div>Valoraremos especialmente la experiencia en capitalizaciones de la prestación por desempleo, empleados/as del hogar, jubilaciones y otras prestaciones de la Seguridad Social.</div><div>Buscamos una persona dinámica, organizada, resolutiva, responsable y con autonomía, capaz de priorizar tareas, resolver consultas laborales y ofrecer una atención cercana y profesional a los clientes. Preferiblemente, con residencia en Sant Cugat del Vallès o en el Vallès Occidental.</div>

Observaciones: Se ofrece contrato indefinido, con un periodo de prueba inicial de 2 meses, y un salario bruto anual de 26.000€ a 36.000 € (depende experiencia y habilidades), más comisiones vinculadas a la facturación del departamento.<div><br></div><div>La posición es presencial en Sant Cugat del Vallès, con posibilidad de negociar un día de teletrabajo semanal a partir del primer año.</div><div><br></div><div>Horario:</div><div><br></div><div>De lunes a jueves, de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.</div><div><br></div><div>Viernes, de 8:30 a 14:00 h.</div><div><br></div><div>Ofrecemos incorporación a una gestoría sólida con más de 30 años de trayectoria, estabilidad laboral y un proyecto profesional a largo plazo, con responsabilidad directa sobre una cartera de clientes y contacto habitual con empresas, trabajadores y organismos públicos.</div>

Perfil del Candidato: <b>TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS</b><div><b>(SUPLÈNCIA MATERNITAT (9-10 mesos) – JORNADA COMPLERTA)</b></div><div><br></div><div>Vols formar part d'una Entitat amb impacte social i contribuir al benestar de les persones?</div><div>Busquem una persona organitzada, compromesa i amb capacitat analítica per incorporar-se temporalment (9-10 mesos) a l'equip de Recursos Humans de Prodis i donar suport als diferents serveis de l'Entitat.</div><div><br></div><div><b>Quines seran les teves funcions:</b></div><div>• Gestió administrativa i seguiment de l’absentisme</div><div>• Anàlisis de dades i elaboració d’informes</div><div>• Gestió i manteniment de la informació en ERP corporatiu</div><div>• Coordinació amb serveis externs (SPA, assessoria laboral, Mútues…)</div><div>• Assessorament i suport laboral als serveis de l’Entitat</div><div>• Vetllar i aplicar la normativa legal establerta segons conveni d’aplicació</div><div>• Elaboració de calendaris anuals</div><div>• Comunicació amb els treballadors, acompanyament i resolució de dubtes&nbsp;</div><div>• Control dels període de prova, venciments de contracte, excedències.</div><div><br></div><div><b>Què busquem?</b></div><div>• Il·lusió. Motivació per aprendre. Participació</div><div>• Alta capacitat de treball.</div><div>• Habilitats comunicatives</div><div>• Persona organitzada i autònoma, amb capacitat organitzativa i pro activitat</div><div>• Compromís amb l’entitat: missió, visió i valors.&nbsp;</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>

Observaciones: <b>Requisits:</b><div>• Diplomatura o Grau en Relacions Laborals i RR.HH o similar, o acreditar una experiència mínima de 2 anys en càrrec similar.</div><div>• Imprescindible experiència professional demostrable.</div><div>• Català i castellà parlats i escrits</div><div><br></div><div><b>OFERIM:</b></div><div>• Horari: Dilluns a dijous de 8 a 14 i de 15 a 17. Divendres de 07:00 a 15:00</div><div>• Categoria Tècnic/a Qualificat/da de Coordinació retribució 26.500€ bruts anuals</div><div>• Formar Part de l’Equip de Prodis i Contribuir a construir una comunitat més inclusiva</div><div><br></div><div><b>T’HI ANIMES?</b></div><div>Envia el teu currículum i una breu carta de presentació a olga.romero@prodis.cat</div><div>Indicant a l’assumpte: Oferta Recursos Humans</div>

Perfil del Candidato: Experiencia mínima de 1 año en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral de empresa.<div><br></div><div>Formación universitaria en Relaciones Laborales, Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativo y áreas relacionadas.</div>

Observaciones: <div>Se valorará experiencia con programas de gestión laboral A3.</div><div><br></div><div><span>Gestión integral de nóminas, seguros sociales y finiquitos.&nbsp;</span></div><div><br></div><div>Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y demás gestiones ante la Seguridad Social mediante Sistema RED.&nbsp;<span>Preparación y comunicación de contratos, prórrogas y certificados a través de Contrat@.</span></div><div><br></div><div>Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad, embargos y otras incidencias de nómina.</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>

Perfil del Candidato: Busquem una persona compromesa i amb ganes d'aprendre, valorem que tingui experiència prèvia en el treball tot i que no és requisit indispensable.

Observaciones: Busquem una persona compromesa i amb ganes d'aprendre, valorem que tingui experiència prèvia en el treball tot i que no és requisit indispensable.

Perfil del Candidato: Especialista en Gestión de Extranjería<div><br><div>Despacho de abogados especializado en Derecho de extranjería busca Especialista en Gestión de Extranjería con experiencia, para dar soporte a la abogada titular del despacho.</div><div><br></div><div>Funciones principales:</div><div>- Gestión de expedientes</div><div>- Uso de plataformas oficiales</div><div>- Seguimiento y control del estado de los expedientes</div><div>- Atención y asesoramiento al cliente</div><div>- Apoyo directo al área jurídica</div><div><br></div><div>Requisitos:</div><div>- Experiencia demostrable: Mínimo de 1 año tramitando expedientes de extranjería en España de manera autónoma (en despachos de abogados, gestorías o entidades sociales).</div><div>- Conocimientos técnicos: Dominio actualizado de la Ley y el Reglamento de Extranjería, y la normativa complementaria de movilidad internacional.</div><div>- Competencias informáticas: Manejo avanzado de certificados digitales, firmas electrónicas, plataformas de la Administración Pública y herramientas ofimáticas (Excel, Word).</div><div>- Habilidades blandas: Rigor extremo, atención al detalle, organización metodológica y empatía en el trato al cliente.</div><div><br></div><div>Se valorará pero no es imprescindible f<span>ormación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Gestión y Administración Pública o similar y&nbsp;</span><span>Conocimiento de idiomas (especialmente inglés).</span></div><div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div></div>

Observaciones: Ofrecemos:<div><span>- Contratación estable</span></div><div>- Jornada parcial de 35 horas semanales; posibilidad de ampliación a jornada completa.</div><div>- Jornada intensiva los viernes</div><div><span>- Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo experto en constante actualización.</span></div><div><span>- Cesta de navidad</span></div><div><span><br></span></div><div><span>IMPRESCINDIBLE adjuntar currículum y carta de presentación explicando los motivos por los cuales le interesa el puesto de trabajo, así como una descripcion de su experiencia previa en este ámbito.</span></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>

Perfil del Candidato: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a **Técnico/a Laboral** con experiencia en gestión de nóminas, Seguridad Social y administración laboral.<div><br></div><div>La persona seleccionada se encargará de gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, realizando el ciclo completo de nóminas y las gestiones habituales del área laboral.</div><div><br></div><div>**Funciones principales:**</div><div><br></div><div>* Confección y revisión de nóminas.</div><div>* Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.</div><div>* Gestión de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.</div><div>* Cálculo de finiquitos, vacaciones e indemnizaciones.</div><div>* Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y otras incidencias.</div><div>* Seguros Sociales y Sistema RED.</div><div>* SILTRA.</div><div>* Contrat@ y Certific@2.</div><div>* Elaboración y presentación de modelos 111 y 190.</div><div>* Atención y asesoramiento laboral a clientes.</div><div>* Aplicación e interpretación de convenios colectivos.</div><div>* Gestión de incidencias mensuales de nómina.</div><div><br></div><div>**Requisitos imprescindibles:**</div><div><br></div><div>* Experiencia previa en un puesto similar.</div><div>* Experiencia práctica en confección de nóminas y gestión laboral.</div><div>* Conocimientos de Seguridad Social y normativa laboral.</div><div>* Manejo habitual de **A3NOM**.</div><div>* Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.</div><div>* Persona responsable, resolutiva y con atención al detalle.</div><div><br></div><div>**Se valorará especialmente:**</div><div><br></div><div>* Experiencia previa trabajando en asesoría o despacho profesional.</div><div>* Conocimientos avanzados de A3NOM.</div><div>* Experiencia gestionando diferentes convenios colectivos y casuísticas laborales.</div><div><br></div><div>**Ubicación:** Barcelona.</div><div><br></div><div><br></div>

Observaciones: Buscamos una persona que conozca realmente el área laboral y pueda desenvolverse con autonomía en la gestión diaria de nóminas y clientes.<div><br></div><div>Si tienes experiencia en asesoría laboral y trabajas habitualmente con A3NOM, nos gustaría conocerte.</div><div><br></div>

Perfil del Candidato: <div><b>Técnico/a Laboral con experiencia</b></div><div><br></div>En Nixor Assessors buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia que domine la gestión laboral y quiera seguir avanzando en una asesoría moderna, tecnológica y colaborativa.<div><br><div>Buscamos una persona con autonomía, criterio y solidez técnica, capaz de gestionar una cartera de clientes con rigor y ofrecer respuestas claras y prácticas.</div><div><br></div><div>Tus responsabilidades:</div><div>-Elaboración y revisión de nóminas y finiquitos.</div><div>-Gestión de contratos, modificaciones y bonificaciones.</div><div>-Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.</div><div>-Manejo de Sistema RED y SILTRA.</div><div>-Gestión de IT, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales.</div><div>-Interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.</div><div>-Atención y resolución de consultas de los clientes.</div><div>-Uso de programas de gestión laboral, Excel y herramientas digitales.</div><div><br></div><div>Qué buscamos:</div><div>Una persona organizada, planificada y atenta a los detalles; autónoma, resolutiva y orientada al cliente. Con capacidad para gestionar prioridades y plazos, trabajar en equipo, adaptarse a los cambios y continuar aprendiendo.</div><div><br></div><div>Qué encontrarás en Nixor:</div><div>Una organización ágil y participativa, donde la tecnología nos permite reducir tareas repetitivas y dedicar más tiempo a asesorar y aportar valor.</div><div><br></div><div>No buscamos a alguien que empiece de cero. Buscamos un/a profesional que ya conozca la profesión y quiera ejercerla con mayor autonomía, mejores herramientas y una relación más directa con el cliente.</div><div><br></div></div>

Observaciones: <div><span>No buscamos a alguien que empiece de cero. Buscamos un/a profesional que ya conozca la profesión y quiera ejercerla con mayor autonomía, mejores herramientas y una relación más directa con el cliente.</span></div><div><span><br></span></div><div><span>Si tienes experiencia en asesoría laboral y trabajas habitualmente con A3NOM, nos gustaría conocerte.</span></div>

Perfil del Candidato: Requisits<div>• Formació en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Administració i Direcció d'Empreses, Gestió d'Empreses o similar</div><div>• Experiència prèvia en tasques administratives i/o de Recursos Humans, valorable en entitats del tercer sector</div><div>• Coneixements de facturació i gestió comptable bàsica</div><div>• Coneixements en elaboració de nòmines (valorable)</div><div>• Domini d'eines ofimàtiques: Excel, Word i PowerPoint</div><div>• Capacitat d'organització, responsabilitat i treball en equip</div><div>• Bona capacitat de redacció en català i castellà</div><div>Es valorarà positivament</div><div>• Experiència en el tercer sector social o en entitats sense ànim de lucre</div><div>• Coneixements de programes de gestió laboral i comptable (Sage, A3, ContaPlus o similars)</div><div>• Experiència en projectes de fundraising, captació de fons o gestió de subvencions</div><div>• Sensibilitat envers la salut mental i el treball sociosanitari</div><div><br></div>

Observaciones: <div><b>Objectiu del lloc</b></div><div>Donar suport a la gestió de persones i a l'administració de l'entitat, amb un pes especial en tasques de Recursos Humans (quadrants, nòmines, contractes i seguiment de l'equip), contribuint al bon funcionament intern, al compliment normatiu i al benestar de l'equip professional.</div><div><br></div><div><b>Funcions principals — Recursos Humans i gestió de persones</b></div><div>• Elaboració i gestió dels quadrants de personal, control d'horaris i torns</div><div>• Suport en la gestió de nòmines, altes, baixes i variacions contractuals (es valorarà experiència prèvia)</div><div>• Suport administratiu en processos de selecció i incorporació de nou personal</div><div>• Seguiment de contractes, absències, vacances i incidències laborals</div><div>• Coordinació amb la gestoria laboral i suport en el compliment de la normativa laboral vigent</div><div>• Suport a la direcció de l'entitat en tasques de gestió de persones i organització de l'equip</div><div><b>Administració, comptabilitat i finances</b></div><div>• Gestió de facturació i control de cobraments</div><div>• Tramitació i seguiment de pagaments a proveïdors</div><div><b>Suport transversal</b></div><div>• Suport en la preparació de presentacions, informes i memòries anuals</div><div>• Suport en tasques de captació de fons i fundraising</div><div>• Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball</div>

Perfil del Candidato: • Formació en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Administració i Direcció d'Empreses, Gestió d'Empreses o similar<div>• Experiència prèvia en tasques administratives i/o de Recursos Humans, valorable en entitats del tercer sector</div><div>• Coneixements de facturació i gestió comptable bàsica</div><div>• Coneixements en elaboració de nòmines (valorable)</div><div>• Domini d'eines ofimàtiques: Excel, Word i PowerPoint</div><div>• Capacitat d'organització, responsabilitat i treball en equip</div><div>• Bona capacitat de redacció en català i castellà</div>

Observaciones: Objectiu del lloc<div>Donar suport a la gestió de persones i a l'administració de l'entitat, amb un pes especial en tasques de Recursos Humans (quadrants, nòmines, contractes i seguiment de l'equip), contribuint al bon funcionament intern, al compliment normatiu i al benestar de l'equip professional.</div><div>Funcions principals — Recursos Humans i gestió de persones</div><div>• Elaboració i gestió dels quadrants de personal, control d'horaris i torns</div><div>• Suport en la gestió de nòmines, altes, baixes i variacions contractuals (es valorarà experiència prèvia)</div><div>• Suport administratiu en processos de selecció i incorporació de nou personal</div><div>• Seguiment de contractes, absències, vacances i incidències laborals</div><div>• Coordinació amb la gestoria laboral i suport en el compliment de la normativa laboral vigent</div><div>• Suport a la direcció de l'entitat en tasques de gestió de persones i organització de l'equip</div><div>Administració, comptabilitat i finances</div><div>• Gestió de facturació i control de cobraments</div><div>• Introducció i registre de dades al programa de comptabilitat</div><div>• Tramitació i seguiment de pagaments a proveïdors</div><div>Suport transversal</div><div>• Suport en la preparació de presentacions, informes i memòries anuals</div><div>• Suport en tasques de captació de fons i fundraising</div><div>• Altres tasques administratives pròpies del lloc de treball</div>

Perfil del Candidato: La persona que se incorpore dará apoyo operativo al departamento de People en la gestión diaria de los procesos laborales y administrativos vinculados al ciclo de vida de la persona trabajadora: altas, bajas, contratos, variaciones, incidencias de nómina, documentación laboral, PRL, y resolución de consultas internas. S<span>erá un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH.<br>Las <b>tarea</b>s son:<br><ol><li><span>Administración de personal y contratación:&nbsp;</span>Gestionar y preparar la documentación laboral vinculada a incorporaciones, modificaciones contractuales, prórrogas, bajas, cambios de jornada, anexos y otros documentos relacionados con la relación laboral. Gestionar ficheros de afiliación y cotización en la Seguridad social. Mantener actualizada la documentación laboral de las personas trabajadoras en las herramientas internas de gestión.</li><li><span>Nómina e incidencias laborales:&nbsp;</span>Dar soporte en la preparación mensual de variables de nómina: ausencias, bajas médicas, cambios de jornada, pluses, vacaciones, incidencias horarias u otras variables. Revisar borradores o información de nómina, identificando posibles errores o inconsistencias antes del cierre. Atender primeras consultas de personas trabajadoras relacionadas con nómina, contratos, vacaciones, ausencias o documentación laboral, escalando cuando corresponda.</li><li>Relaciones laborales y normativa: Dar soporte en la aplicación de convenios colectivos, criterios laborales internos y procedimientos del área de People. Colaborar en la preparación de documentación vinculada a permisos, excedencias, reducciones de jornada, bajas voluntarias, finalizaciones contractuales y otros procesos laborales. Apoyar en la recopilación de información para auditorías, inspecciones, registros obligatorios o requerimientos internos.</li><li>Prevención de riesgos laborales: Coordinar documentación básica de PRL: altas en plataformas, reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de documentación preventiva y seguimiento de certificados. Dar soporte en la coordinación con el servicio de prevención ajeno.Hacer seguimiento de vencimientos, registros y documentación pendiente.</li><li>Soporte general al área de People: Colaborar en tareas administrativas y de soporte al departamento: archivo, reportes, actualización de bases de datos, preparación de documentos, seguimiento de procesos y comunicación interna.Dar apoyo puntual en procesos de selección, onboarding, formación, igualdad, diversidad, clima o comunicación interna, siempre que las necesidades del departamento lo requieran. Contribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH.</li><li>Otras tareas como Preparación de contratos, anexos y documentación laboral, Revisión de variables de nómina, registro y seguimiento de ausencias, permisos y bajas...</li></ol></span><div><span>Tu <b>perfil</b></span></div><div><span>IMPRESCINDIBLE</span></div><div><ul><li><span>Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración y Finanzas o similar.</span></li><li>Experiencia de 1 a 2 años en gestoría laboral, asesoría, departamento laboral o área de RRHH con contacto con nómina, contratación y administración de personal.</li><li>Conocimientos básicos de contratación laboral, Seguridad Social, nómina y normativa laboral.</li><li>Interés por desarrollarse en el área laboral de Recursos Humanos.</li><li>Buen manejo de Excel y herramientas digitales de gestión.</li><li>Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.</li><li>Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sant Cugat, con modalidad híbrida de 2 días de teletrabajo.</li><li>Catalán y castellanos fluidos.</li></ul></div><div><span>MUY VALORABLE</span></div><div><ul><li><span>Experiencia previa en gestoría laboral.</span></li><li>Conocimiento de A3 innuva, Personio u otras herramientas laborales y de gestión de personas.</li><li>Conocimiento básico de PRL.</li><li>Experiencia en entidades sociales, empresas con plantilla diversa o entornos con especial sensibilidad hacia la inclusión.</li></ul></div><div><span><b>Competencias</b></span></div><div><br></div><div><ul><li><span>Conocimiento básico de legislación laboral.</span></li><li><span>Gestión documental laboral.</span></li><li><span>Administración de personal.</span></li><li><span>Interpretación inicial de convenios colectivos.</span></li><li><span>Gestión de variables de nómina.</span></li><li><span>PRL administrativa básica.</span></li><li><span>Excel y herramientas digitales de RRHH.</span></li><li><span>Rigor y atención al detalle.</span></li><li><span>Discreción y confidencialidad.</span></li><li><span>Organización y capacidad de priorización.</span></li><li><span>Comunicación clara, amable y accesible.</span></li><li><span>Orientación al servicio interno.</span></li><li><span>Capacidad de aprendizaje.</span></li><li><span>Responsabilidad y autonomía progresiva.</span></li><li><span>Sensibilidad hacia la diversidad y la neurodiversidad.</span></li></ul></div><div><div><br></div></div>

Observaciones: Somos una empresa que trabajamos por y para las personas y la misión del puesto es dar soporte técnico y administrativo al área de People, con especial foco en los procesos de relaciones laborales, contratación, nómina, administración de personal, PRL y cumplimiento laboral, contribuyendo a una gestión rigurosa, ordenada y cercana de las personas trabajadoras de Specialisterne.<div>El puesto se integra dentro del área de People y debe contribuir al propósito de Specialisterne, garantizando una gestión laboral alineada con los valores de inclusión, accesibilidad, calidad, confidencialidad y respeto a la neurodiversidad<br>La oferta de trabajo es a través de nuestro jobsite de empleo, solo atenderemos inscripciones allí:&nbsp;<a href="https://specialisterne-es.jobs.personio.com/job/1789602?language=es">https://specialisterne-es.jobs.personio.com/job/1789602?language=es</a></div>

Perfil del Candidato: Asesoria necesita administrativo/a laboral mañanas 30 horas estable

Observaciones: Contrato indefinido

Perfil del Candidato: Precisamos graduado social para colaboración con asesoría en Cornellà de Llobregat.

Observaciones: res

Perfil del Candidato: <a href="https://www.qsl.cat">QSL serveis culturals</a> gestiona el servei municipal dei Joves de Barcelona, una xarxa d’informació, orientació i assessorament juvenil impulsada per l’Ajuntament de Barcelona. Els objectius del servei són:<div><ul><li>Acompanyar les persones joves en el seu projecte vital</li><li>Fomentar la participació juvenil</li><li>Facilitar l’accés als recursos i oportunitats del territori</li></ul></div><div><br></div><div>En el marc d’aquesta xarxa de 104 punts d’atenció territorialitzats es compta amb un Centre d’Assessorament Acadèmica per a Joves-CAAJ, on un equip de professionals especialitzades s’encarreguen de:</div><div><ul><li>Fer atenció individual i personalitzada&nbsp;</li><li>Impulsar programes d’orientació i acompanyament a la definició del projecte acadèmic.</li><li>Definir els circuits d’atenció i derivació&nbsp;</li></ul></div><div><br></div><div>Actualment, cerquem una persona per a incorporar-se al nostre equip de treball com a Assessor/a acadèmic.</div><div><br></div><div><br></div><div><b>TASQUES A DESENVOLUPAR</b></div><div><ul><li><b>Informar, orientar i assessorar </b>a les persones joves en matèria d’estudis en modalitat virtual i presencial en les àrees següents:<br>- Autoconeixement i presa de decisions acadèmiques<br>- Itineraris acadèmics i opcions d’estudis<br>- Proves d’accés i processos d’inscripcions i matriculació<br>- Sortides professionals vinculades a cada estudi <br>- Acreditació de competències&nbsp;</li><li><b>Planificar accions de gran i petit format </b>en modalitat presencial i/o virtual durant tot el curs en el marc dels serveis Joves de Barcelona (en equipaments o centres educatius).&nbsp;</li><li><b>Liderar l'organització de les campanyes i programes</b> següents: In-forma’t, Enllaça, Explora i Decideix.</li><li>Impulsar els <b>dispositius de suport a tràmits administratius</b> clau en l’àmbit acadèmic: Preinscripcions, beques i ajuts, etc.</li><li><b>Actualitzar i fer recerca d’informació </b>clau relacionada amb l’àmbit acadèmic.</li><li>Elaborar materials informatius dirigits a joves, famílies i professionals.&nbsp;&nbsp;</li><li>Elaborar contingut informatiu i comunicatiu per xarxes socials</li><li>Donar <b>suport puntual a les altres àrees de treball </b>dels serveis d’assessorament especialitzats.</li><li>Fer recollida d’<b>indicadors i avaluació</b> del servei.</li></ul><div><b>REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA</b></div></div><div><i>Competències tècniques:&nbsp;</i></div><div><ul><li>Titulació requerida: Titulació universitària en Pedagogia, Psicologia, Psicopedagogia, Educació Social.&nbsp;</li><li>Formació i experiència en orientació i assessorament acadèmic com a mínim 1 anys.</li><li>Formació complementària en els àmbits de: Acompanyament amb joves, orientació acadèmica i gamificació.</li></ul></div><div><i>Competències bàsiques:</i></div><div><ul><li>Idiomes: català i castellà parlat i escrit (nivell C1).</li><li>Domini avançat del paquet Microsoft Office (Excel, word,etc) i de les aplicacions de l’entorn google (Drive, keep, Gmail, etc.)</li><li>Competències digitals en noves TIC (Cerca informació i creació de continguts digitals)</li><li>Coneixement d’eines TAC (Tecnologies d’Aprenentatge i Coneixement).&nbsp;&nbsp;</li></ul></div><div><i>Competències transversals:</i></div><div><ul><li>Facilitat de tracte personal i capacitat per a les relacions humanes.&nbsp;</li><li>Posar-se en el lloc dels seus interlocutors/es.</li><li>Adaptar la comunicació als interessos de la persona.</li><li>Reaccionar amb flexibilitat i adaptant-se davant "imprevistos"-</li><li>Treballar orientada al client tenint presents els criteris de qualitat del servei.</li><li>Definir un pla d’actuació i fer un seguiment del grau d’assoliment.</li><li>Divulgar i posar en pràctica els coneixements que va adquirint en el seu lloc de treball.</li><li>Planificació i organització</li></ul></div><div><br></div><div><br></div>

Observaciones: <i>&nbsp;Es valorarà:</i><div><ul><li>Coneixement de les polítiques de joventut, especialment de la ciutat de Barcelona.</li><li>Coneixements de l'entorn educatiu i formatiu i també coneixement dels serveis i entitats referents i especialitzades del sector.&nbsp;</li><li>Experiència contrastada de treball amb joves.</li><li>Experiència associativa.</li><li>Estar donat/ada d’alta a la Garantia Juvenil.</li></ul></div><div><br></div><div><b>S’OFEREIX</b></div><div><i>Tipologia de contracte: </i><span>Contracte indefinit amb QSL serveis Culturals.&nbsp;</span></div><div><i>Jornada laboral: </i>37,5h/setmanals.</div><div><i>Categoria:</i> “Tècnic/a d’intervenció sociocultural especialitzada nivell A” del conveni del lleure</div><div><i>Sou:</i> 25.422,5 € (Bruts anuals)</div><div><i>Incorporació</i>: immediata</div><div><br></div><div>Les persones interessades han d'enviar un correu electrònic amb el currículum vitae i vídeo de presentació/motivació (màxim 2,5 minuts) a oferteslaborals.siij@qsl.cat <b>abans de dilluns 28 de setembre</b> posant com a referència:<i> “CONVO ASS. ACAD.: nom de la persona candidata”</i>.</div><div><br></div>

Perfil del Candidato: Precisamos candidato par cubrir puesto vacante por jubilación especializado en contabilidad - fiscalidad - Rentas.

Observaciones: <div>Buscamos Técnico/a Contable Senior (Sustitución por Jubilación)</div><div><br></div><div>Buscamos un perfil experimentado para incorporarse de forma inmediata a nuestra área contable y fiscal, asumiendo la gestión integral de una cartera diversificada de clientes (PYMEs, grandes empresas...)</div><div><br></div><div>Tus responsabilidades</div><div><br></div><div>Gestión del ciclo contable completo y cierres mensuales, trimestrales y anuales.</div><div><br></div><div>Conciliaciones bancarias, amortizaciones, periodificaciones y análisis de balances/PyG.</div><div><br></div><div>Preparación de documentación y soporte para la liquidación de impuestos.</div><div><br></div><div>Elaboración y apoyo en Cuentas Anuales.</div><div><br></div><div>Coordinación directa con las áreas fiscal, laboral y legal.</div><div><br></div><div>Requisitos</div><div><br></div><div>Grado en ADE, Economía, Finanzas o formación equivalente.</div><div><br></div><div>Sólida experiencia demostrable en contabilidad completa y fiscalidad empresarial.</div><div><br></div><div>Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión contable.</div><div><br></div><div>Imprescindible español y catalán (se valorarán otros idiomas como inglés o francés).</div><div><br></div><div>Capacidad analítica, autonomía operativa y rigor técnico.</div><div><br></div><div>Qué ofrecemos</div><div><br></div><div>Incorporación estable en un equipo multidisciplinar.</div><div><br></div><div>Cartera de clientes de alto nivel nacional e internacional.</div><div><br></div><div>Plan de carrera y retribución competitiva según valía y experiencia aportada.</div><div><br></div>Se valora conocimiento del programa SAGE.

Perfil del Candidato: <div><b><u>BUSQUEM</u></b></div><div>● <b>Formació:</b> Preferentment es valorarà disposar de titulació universitària en Relacions Laborals i Recursos Humans (o graus afins amb sòlida base en dret del treball i de la seguretat social).</div>● <b>Experiència sindical:</b> Experiència recent contrastada i activa en l'àmbit sindical, amb coneixement pràctic del funcionament de les eleccions sindicals, la negociació col·lectiva i el dret laboral així com l’estructura de les nòmines.<br>● <b>Coneixement del sector: </b>Comprensió i familiaritat amb la realitat del món del periodisme, els mitjans de comunicació i les seves dinàmiques específiques. Es valorarà la formació o experiència com a periodista o professional en mitjans.<br>● <b>Aptituds i competències:</b> Esperit negociador, capacitat de diàleg amb diferents interlocutors, capacitat d'anàlisi d'informes econòmics, bon nivell de redacció.<br>● <b>Personalitat: </b>Iniciativa, interès genuí per la justícia social, i motivació pel treball sindical.<br><div>● <b>Idiomes: </b>Domini fluid, tant oral com escrit, de català i castellà.</div><div><br></div><div><b><u>OFERIM</u></b></div><div>● <b>Contracte laboral</b> al 75% de la jornada, regit pel conveni d'Oficines i Despatxos de Catalunya, amb incorporació indefinida (previ període de prova, fixat pel conveni). Ampliable a jornada sencera segons evolució de la feina i adaptació al lloc de treball.&nbsp;<br>● <b>Retribució: </b>Sou d’acord amb el que estableix el conveni d’Oficines i Despatxos, (subjecte a revisió i marge de millora en funció de l’experiència demostrada).<br>● <b>Estabilitat laboral</b> en una organització amb 33 anys de trajectòria en la defensa dels i les professionals de la informació.<br>● <b>Horari:</b> principalment de matins amb flexibilitat o disponibilitat horària recuperable&nbsp;<br>● El <b>lloc de la feina</b> és a Barcelona.</div>

Observaciones: <div><b><u>TASQUES A DESENVOLUPAR</u></b><br>● <b>Assessoria sindical i electoral:</b> Assessorament dels comitès d'empresa i delegats/des de personal en llistes de l'SPC, així com la gestió integral de les eleccions sindicals.<br>● <b>Atenció a l’afiliació i estratègia</b>: Assessorament laboral directe als afiliats i afiliades, actuant com a filtre per a l'advocat per intentar mantenir al màxim la relació amb l'afiliació. Desenvolupament d'estratègies sindicals i de captació d'afiliats.<br>● <b>Negociació col·lectiva:</b> Participació activa en la negociació de convenis col·lectius, taules de diàleg social i acords d'empresa en els mitjans de comunicació.<br>● <b>Relació amb l’Administració:</b> Manteniment de relacions fluides amb els càrrecs institucionals de l'autoritat laboral.<br>● <b>Sinergies amb la Junta Executiva:</b> Mantenir informada la junta sobre els diferents processos en què participa l'assessoria laboral.</div><div><br></div><div>Les persones interessades que compleixin amb els requisits poden <b>enviar el seu currículum vitae actualitzat juntament amb una carta de motivació</b> per a la feina que s’ofereix a l’adreça de correu electrònic juntaexecutiva@sindicatperiodistes.cat.</div>

Perfil del Candidato: Tecnico laboral con conocimientos de A3 nom. Tareas: proceso completo de nominas, con un volumen de 330 a 380 nóminas

Observaciones: Se busca persona proactiva y con un buen grado de autonomia para las tareas a realizar

Perfil del Candidato: Conocimientos de contabilidad

Observaciones: Conocimientos de contabilidad.<div><br></div>

Perfil del Candidato: Inforconta S.A. es un despacho de abogados y asesoría integral con sede en Barcelona y más de 70 años de experiencia. Prestamos asesoramiento jurídico, fiscal, laboral, contable y mercantil a empresas y particulares nacionales e internacionales.<div>Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender para integrarse en nuestro Departamento de Administración y dar soporte transversal a las diferentes áreas del despacho.</div><div>¿Qué harás?</div><div>Entre las funciones del puesto se encuentran:</div><div>• Atención telefónica y por correo electrónico a clientes.</div><div>• Gestión y seguimiento de documentación.</div><div>• Apertura, mantenimiento y archivo de expedientes.</div><div>• Preparación y envío de documentación a clientes y organismos.</div><div>• Coordinación de firmas y documentación con notarías, bancos, registros y Administraciones Públicas.</div><div>• Seguimiento de trámites administrativos.</div><div>• Gestión de certificados digitales y documentación electrónica.</div><div>• Preparación y control de facturación del despacho.</div><div>• Seguimiento de cobros y documentación administrativa.</div><div>• Gestión de agendas, reuniones y citas.</div><div>• Apoyo administrativo a los departamentos jurídico, fiscal, laboral y contable.</div><div>• Preparación de documentación para operaciones societarias, inmobiliarias, sucesorias y otros expedientes.</div><div>• Contacto y coordinación con clientes internacionales.</div><div>Buscamos una persona que, progresivamente, pueda adquirir autonomía y convertirse en un punto de apoyo esencial para los profesionales y clientes del despacho.</div><div>¿Qué valoramos?</div><div>• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples asuntos.</div><div>• Rigor y atención al detalle.</div><div>• Buen trato con el cliente.</div><div>• Facilidad para trabajar con herramientas informáticas y plataformas digitales.</div><div>• Español y catalán.&nbsp;&nbsp;</div><div>• Se valorará especialmente el conocimiento de inglés, francés, italiano u otros idiomas.</div><div>No exigimos experiencia previa para las posiciones junior. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad para resolver problemas, el sentido de la responsabilidad y las ganas de aprender.</div><div>¿Qué ofrecemos?</div><div>• Formación y acompañamiento desde la incorporación.</div><div>• Participación en asuntos reales de las distintas áreas del despacho.</div><div>• Entorno profesional, internacional y multidisciplinar.</div><div>• Contacto con clientes y profesionales externos.</div><div>• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.</div><div>• Desarrollo profesional y posibilidad de continuidad dentro del despacho.</div><div><br></div>

Observaciones: Retribución inicial para candidatos/as sin experiencia: 19.000 € brutos anuales.<div>La retribución podrá adaptarse en función de la formación, idiomas y experiencia previa.</div><div><br></div>

Perfil del Candidato: En NEXIA CONSULTORIA, buscamos incorporar a nuestro equipo, y más concretamente en nuestro Departamento de Consultoría Laboral, a un/a Graduado/a Social para participar en el Asesoramiento Laboral, gestión de nóminas, seguros sociales, SILTRA, contratación y demás trámites relacionados con el circuito integral del Cliente, en el ámbito laboral.

Observaciones: • Graduado en RRLL o Graduado social<div>• Dominio de A3NOM y SILTRA.</div><div>• Conocimientos sólidos de nóminas, contratación, Seguridad Social y legislación laboral.</div><div>• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes.</div><div>• Buen trato con el cliente y capacidad para resolver consultas laborales del día a día.</div><div>• Conocimientos de Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@, CoNTA y plataformas de la Seguridad Social.</div>

Perfil del Candidato: Títol de cicle formatiu de grau superior en administració i finances, FP II de la branca administrativa i comercial o estudis universitaris de la branca d'administració i/o gestió de recursos humans.&nbsp;<div><br></div><div>Acreditar, mínim, 6 mesos d’experiència professional en els últims 5 anys, com a administratiu/va i/o tècnic/a d’un servei de gestió de personal fins a la data de publicació de les bases.</div><div><br></div>

Observaciones: Tenir coneixements de llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística. Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant l’exercici previst a la base 6.2 d’aquestes bases. Quedaran exempts de la realització de l’exercici de llengua catalana les persones aspirants que n’acreditin el coneixement mitjançant el nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística, equivalent o superior.&nbsp;&nbsp;<div><br></div>

Perfil del Candidato: Administrativo/a laboral y contable<div><br></div><div>Descripción de la empresa</div><div><br></div><div>BARCELONA EMPRESARIAL ABOGADOS Y ECONOMISTAS, S.L.P. es un despacho profesional especializado en asesoramiento jurídico, laboral, fiscal y contable, ubicado en la calle Còrsega, 366, de Barcelona.</div><div><br></div><div>Trabajamos con empresas y profesionales, ofreciéndoles un servicio integral y un acompañamiento cercano en su gestión diaria. Nuestro equipo está formado por profesionales del derecho y la economía, lo que nos permite prestar un asesoramiento multidisciplinar, práctico y adaptado a las necesidades de cada cliente.</div><div><br></div><div>Descripción del puesto</div><div><br></div><div>Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a administrativo/a laboral y contable que pueda prestar apoyo en ambos departamentos del despacho.</div><div><br></div><div>En el área laboral, la persona seleccionada participará en la gestión de nóminas, seguros sociales, contratación y demás trámites habituales relacionados con las personas trabajadoras de nuestras empresas cliente.</div><div><br></div><div>En el área contable, se encargará principalmente del registro de facturas emitidas y recibidas, introducción de documentación en el programa contable, conciliaciones bancarias sencillas y otras tareas administrativas de apoyo.</div><div><br></div><div>Se trata de un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Barcelona, en coordinación directa con el equipo de abogados/as y economistas del despacho.</div><div><br></div><div>Funciones principales</div><div><br></div><div>Área laboral:</div><div><br></div><div>Cálculo, elaboración y revisión de nóminas.</div><div>Gestión y presentación de seguros sociales.</div><div>Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social.</div><div>Preparación de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones laborales.</div><div>Gestión de incidencias de nómina, vacaciones, permisos y bajas médicas.</div><div>Apoyo en otras obligaciones laborales periódicas de las empresas cliente.</div><div>Área contable y administrativa:</div><div><br></div><div>Registro y contabilización de facturas emitidas y recibidas.</div><div>Introducción y organización de documentación en el programa contable.</div><div>Conciliaciones bancarias sencillas.</div><div>Control administrativo de cobros y pagos.</div><div>Utilización de Excel para el registro, control y seguimiento de información.</div><div>Apoyo al departamento contable en las tareas habituales y en la preparación de documentación para cierres contables.</div><div>Requisitos</div><div><br></div><div>Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Gestión Administrativa, Contabilidad o similar.</div><div>Conocimientos de gestión laboral, cálculo de nóminas y Seguridad Social.</div><div>Conocimientos básicos de contabilidad y registro de facturas.</div><div>Manejo de Excel y de las principales herramientas ofimáticas.</div><div>Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.</div><div>Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.</div><div>Buena comunicación y orientación al cliente.</div><div>Se valorará especialmente</div><div><br></div><div>Experiencia previa en asesorías, gestorías o despachos profesionales.</div><div>Experiencia en la gestión de nóminas y seguros sociales.</div><div>Conocimiento o experiencia en el uso de Sage Despachos.</div><div>Experiencia en tareas administrativas y de apoyo contable.</div><div>Ofrecemos incorporación a un despacho multidisciplinar, estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollar conocimientos y experiencia tanto en el área laboral como en la contable.</div><div><br></div><div><br></div>

Observaciones: <br>