CURS BONIFICAT AULA VIRTUAL "MESURES DE FLEXIBILITAT EN MATÈRIA DE RELACIONS LABORALS"- JUNY 2025-

Barcelona a 08/06/2025

AULA VIRTUAL

Estimats companys i companyes,

En el marc del sistema bonificat de formació contínua, el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha organitzat un nou curs sobre MESURES DE FLEXIBILITAT EN MATÈRIA DE RELACIONS LABORALS.

Dades del curs:
Durada: 6 hores.
Dates: 4 i 5 de juny de 2025.
Horari: 16:30 a 19:30hrs. 
Aula Virtual. Funcionament: Cada alumne rebrà el dia anterior a l'inici del curs, un mail amb les claus d'accés i el link de la plataforma virtual. Dins de la plataforma accedireu a les sessions de videoconferència programades, que es realitzaran els dies indicats de forma sincrona. També tindreu disponible el material didàctic del curs per poder-vos-ho descarregar.
Entrega de formularis d'inscripció: Fins dijous 29 de maig.
Preu: 170€
Preu col.legiats i col.laboradors: 120 €
El preu inclou la gestió de la bonificació del curs a través de FUNDAE. Les empreses que apuntin als seus treballadors/es en règim general podran recuperar  parcialment l'import del curs (si tenen crèdit disponible) a través del pagament de les quotes de la seguretat social.

Docent:

Sr. Gerard Luján. 
Membre del Cos d'Inspectors de Treball de Catalunya, demarcació de Barcelona. Grau en Dret.

Programa del curs:
 

OBJECTIU GENERAL  

Anàlisi de les principals mesures de flexibilitat en matèria de relacions laborals, delimitant les facultats empresarials en la seva determinació, els límits legals a tals mesures, els drets dels treballadors i la obligatorietat o conveniència de negociador amb els representants legals dels treballadors.

Estudi de pronunciaments jurisprudencials en la matèria i comparació amb casos habituals, amb la finalitat d'evitar errors o extra-limitacions en la concreció d'aquestes mesures.

CONTINGUTS

1.- Treball a distància. Definició, límits i reversibilitat. Obligació de registrar la jornada, drets i deures dels treballadors. Compensació de complements salarials i prevenció de riscos laborals. Augment d ela flexibilitat en la prestació de serveis. Control empresarial de la productivitat i sancions disciplinàries. El paper dels representants legals dels treballadors. Contingències a evitar. 

2.- Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Dret a l'adaptació de la jornada, ordenació del temps de treball i forma de prestació. Conveniència de negociació prèvia mab la RLT. Primers pronunciaments judicials. Altres mesures de conciliació i marge de decisió de l'empresa en la negociació.

3.- Registre de jornada. Obligació i conseqüècies de l'incompliment. Heterodòxia en la forma de registre i conveniència de negociació amb la part social. Falta de col·laboració per part dels treballadors. Sectors específics i excepcions. 

4.- Jornada, horaris i distribució irregular. Marc legal, límits i conjugació del descans setmanal, entre jornades i hores extraordinàries. Distribució irregular de la jornada. Possibilitat de modificacions horàries mitjançant la compensació d'hores extraordinàries. Marge per a la negociació en conveni col·lectiu d'empresa. lus variandi emprearial i pràctiques de flexibilitat vàlides. Paper dels representants dels treballadors.

5.- Dret a la desconnexió digital. Regulació anterior i modificacions legislatives. Dret a la intimitat i a la dignitat del treballador. Protocol de desconnexió. Importància en el tele-treball. Infraccions administratives. Riscos psico-socials. 
 

 L’import del curs es carregarà a l’inici d’aquest en el número de compte del col.legiat. En el cas que s'anul·lés la plaça en les 48 hores anteriors a l'inici del curs, es carregarà el 50% de l'import.

Per qualsevol dubte pot contactar amb Silvia Muñoz a través del mail silvia@graduados-sociales.com.

Esperant que sigui del vostre interès, rebeu una forta abraçada.

Col·legi de Graduats Socials de Barcelona

Para inscribirse en este curso, ha de clicar aquí.