Bolsa de Trabajo

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Ref. Colegio 11586

Datos Empresa

  • Nombre: CEMENTOS MOLINS, S.A.
  • Dirección: Ctra. N- 340, km 1242, 300
  • Provincia: Barcelona
  • Población: Barcelona
  • Teléfono: 936806000
  • E-mail: omorales@cemolins.es
  • Disponibilidad: Jornada completa
  • Experiencia: De 3 a 10 años de experiencia
  • Rango salarial: 35.000 - 37.000

Perfil Candidato

 

REQUISITOS

  • Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo
  • 5 años de experiencia en un departamento de administración de personal y nómina
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la seguridad social.
  • Usuario avanzado del software PeopleNet, se valorará experiencia en el uso de Meta4.
  • Nivel avanzado de Excel.
  • Español nativo se valorará positivamente nivle de inglés fluido 

 

COMPETENCIAS

Habilidades: planificación y organización, iniciativa, seriedad y proactividad, capacidad analítica, resolutiva, con atención al detalle, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y mejora continua.

Observaciones

En dependencia del Payroll Manager, realizarás las tareas de administración de persona y de nómina de acuerdo con los procedimientos internos del departamento de Payroll y la normativa legal vigentes en los procesos de gestión de personas de las empresas asignadas

 

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Gestionar el ciclo de nómina completo (altas, bajas, contratos)
  • Gestión de la nómina y ficheros de pagos.
  • Gestión de procesos de IT / Accidentes
  • Cálculos y seguimientos del IRPF
  • Gestión de seguros sociales
  • Cuadre contables de las cuentas de nómina.
  • Interlocución con los responsables de RRHH de las unidades de negocio para la atención de consultas y resolución de dudas.
  • Asesoramiento a los empleados
  • Preparar informes periódicos, incluidos el número de empleados, la nómina, las finanzas, los beneficios, la declaración de impuestos, etc.
  • Ejecuta informes de control de calidad del sistema y acciones elementos relevantes
  • Administración y actualización del sistema interno de RRHH.
  • Aseguramiento y control de la aplicación de subvenciones fiscales y bonificaciones de la seguridad social

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