Ref. Colegio 11596

Datos Empresa

• Nombre: Coordinador/a de la secció laboral i de retribució per a la Fundació Universitària del Bages (FUB)
• Dirección: Avinguda Universitària, 4-6
• Provincia: Barcelona
• Población: Barcelona
• Teléfono: 938774179
• E-mail: gestiopersones@umanresa.cat
• Disponibilidad: Jornada completa
• Experiencia: De 3 a 10 años de experiencia
• Rango salarial: 30.000

Perfil Candidato

Busquem incorporar un/a Coordinador/a de la secció laboral i de retribució.

Què et demanem?

• Grau o llicenciatura en relacions laborals, ciències del treball, RRHH, Dret o ADE.
• Es valorarà formació complementària de postgrau i/o màster especialitzat en RRLL.
• Experiència mínima de 5 anys en lloc similar, en un departament laboral o en una assessoria - gestoria laboral.
• Coneixements sobre legislació laboral, gestió de la nòmina, processos de contractació, anàlisi i tractament de dades i elaboració d’informes. Excel avançat i treball amb ERP.
• Capacitat d’organització, adaptabilitat i flexibilitat, treball en equip, orientació a l’excel·lència, iniciativa i proactivitat.
• Habilitats socials, capacitat d’organització i resolució de conflictes.
• Elevat grau d’autonomia per a la gestió retributiva i d’administració de personal.

Observaciones

Quines seràn les teves responsabilitats?

• Gestionar l’administració de personal en temps i forma a través de les eines de treball internes i en coordinació amb el partner (altes, baixes, modificacions contractuals, reduccions/ampliacions de jornada...)
• Donar suport a la Direcció de Persones en l’actualització de les novetats en la regulació laboral vigent (coneixement de nous RD, actualització dels convenis laborals de referència).
• Facilitar la implementació de nous sistemes de retribució (flexible) i vincular el sistema retributiu amb un pla de carreres professionals.
• Participar en el desenvolupament i la implementació de noves estratègies de compensació. Realitzar estudis salarials.
• Gestionar els processos de contractació laboral.
• Treballar en estreta col·laboració amb l’àrea financera per garantir una gestió eficient de la nòmina.
• Brindar assistència a totes les persones treballadores pel que fa a consultes relacionades amb la nòmina.
• Assegurar-se que es mantinguin els registres precisos de la Jornada Laboral (ERP) de les persones treballadores, així com fer la gestió de l’absentisme (registre i tractament de dades per a l’elaboració d’indicadors del QMI).
• Càlcul de costos de personal segons conveni laboral, categoria professional i jornada.
• Supervisar les gestions relacionades amb l’administració de personal.
• Valoració de llocs de treball.
• Gestió de la implementació del protocol d’autorització per a la realització d’activitats complementàries.
• Vetllar per el registre salarial i l’auditoria retributiva del pla d’Igualtat.
• Col·laborar en la definició de les propostes per a les promocions internes.
• Participar en les reunions d’equip de l’Àrea de Persones.

Volver al listado de ofertas