CURS SUBVENCIONAT. AULA VIRTUAL: "ELABORACIÓ I IMPLEMENTACIÓ DE PLANS D'IGUALTAT. NIVELL INICIAL" - JULIOL 2025-

Barcelona a 21/08/2025

 A través del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha tingut accés a nou curs subvencionat per als nostres col·legiats.  

Dades del curs: 
Durada: 20hrs
Dates:  Del 9 al 23 de juliol de 2025 (Dies 9, 14, 16, 21, 23 de juliol de 2025).
Horari: 9:30 a 13:30hrs. 
La sessió del 23 de juliol serà presencial al Col·legi de Graduats Socials de Barcelona en horari de 9:30 a 13:30hrs.

Aula Virtual. Funcionament: Cada alumne rebrà el dia anterior a l'inici del curs, un mail amb les claus d'accés i el link de la plataforma virtual. Dins de la plataforma accedireu a les sessions de videoconferència programades, que es realitzaran els dies indicats de forma síncrona. També tindreu disponible el material didàctic del curs per poder-vos-ho descarregar. 

Al tractar-se d'un curs presencial adaptat a aula virtual i subvencionat pel Consorci per a la Formació Continua (SOC), aquest organisme estableix que és OBLIGATORI disposar de càmera i micròfon per poder accedir de forma correcta a les videoconferències, i que aquests estiguin operatius.

Entrega de formularis d'inscripció: Fins divendres 4 de juliol. 

 
Preu: 0€.  
Poden accedir a aquests curs persones treballadores adscrites al Règim General, Autònomes i desempleades.
Curs amb places limitades!!

Per tal de formalitzar la inscripció caldrà que ens enviïs la següent documentació al mail silvia@graduados-sociales.com:

• Annex (emplenar i signar).
• Fotocòpia DNI
• Darrera nòmina o rebut autònom
• Titulació acadèmica.
• Per a les persones desempleades: DARDO 

Docent:
Sr. Ignasi Riu.
Diplomatura de Treball Social. ICESB. Professional amb més de 20 anys d'experiència en la formació i en la gestió d'empreses. Plans d'Igualtat i Gestió dels Recursos Humans. 

CURS SUBVENCIONAT.  

OBJECTIUS

Analitzar el marc normatiu aplicable als Plans d'Igualtat per a la participació i negociació en el procés d'elaboració d'aquests, identificant les desigualtats existents. 

CONTINGUTS

1. Context i marc estructural de les desigualtats.

-Definició del marc estructural de desigualtats i discriminacions.
Context social.

-Interpretació de la desigualtat estructural de dones i homes.
Conceptualització i dades.
Conceptes bàsics de desigualtats de gènere.
Tipologies de discriminacions.
Marc conceptual de la perspectiva de gènere i la interseccionalitat.
Violències masclistes.
Temps de treball i cures.

-Quantificació d eles conseqüències de les desigualtats i discriminacions.
Personals
Laborals
Socials
Econòmiques

2. Marc jurídic en l'elaboració dels plans d'igualtat.

-Anàlisi del Marc normatiu.
Dret laboral, igualtat, negociació col·lctiva, RPT.

-Conceptualització dels continguts del pla d'igualtat.
Discriminacions.
Igualtat real de les dones trans i la garantia dels drets de les persones LGTBI.
Violències masclistes.
Salut laboral amb perspectiva de gènere.

3. El Pla d'igualtat.

-Distribució del marc conceptual de la igualtat en l'àmbit organitzatiu.
Definicions
Estructura i aplicació pràctica.

-Anàlisi de la Mesa Negociadora.
Constitució.
Funcionament.
Funcions.
Competències.

-Descirpció de les fases en l'elaboració del Pla d'igualtat.
Iniciativa
Diagnosi
Disseny i pla d'acció.
Estructura i contingut mínim.
Implantació
Seguiment i avaluació
Registre del Pla d'igualtat.

-Identificació de la Comissió de seguiment i avaluació.
Constitució.
Funcionament.
Funcions i funcionament intern de la Comissió.
Competències.
Indicadors d'avaluació. 

Per qualsevol dubte pot contactar amb Silvia Muñoz a través del mail silvia@graduados-sociales.com.

Esperant que sigui del vostre interès, rebeu una forta abraçada.

Col·legi de Graduats Socials de Barcelona